1、学校招生就业处及各院、系应在就业政策指导下，严格按照毕业生就业工作原则要求及有关规定，有序开展各项工作。
2、在确保毕业生群体安全稳定的基础上，进一步加大就业指导服务力度，规范就业指导课的课程性，注重就业指导课的科学性、实效性。
3、就业工作要坚持“三公开”原则，做到毕业综合测评成绩公开、就业需求信息公开以及就业方案公开。
4、按照综合测评成绩，择优推荐，学以致用，人尽其才。优先推荐优秀毕业生。对于已经签约的毕业生原则上不再推荐参加其它招聘活动。
5、《毕业生就业推荐表》内容由各院、系安排专人如实填写，对利用各种手段私改学业成绩、填写虚假信息的毕业生，一经发现，将按学校有关规定严肃处理。
6、实行毕业生就业协议书签证制度，一律使用学校统一印制的《全国普通高校毕业生就业协议书》（以下简称《就业协议书》）。
（1）《就业协议书》实行编号管理办法，每名毕业生只能使用属于自己唯一编号的协议书。
（2）报考研究生和参加“专升本”的毕业生与用人单位签订协议时，应如实说明并征得用人单位同意，并在协议书中注明“考研待取”或“专升本待取”字样，否则，在出现纠纷时，按违约处理。
（3）考取研究生或“专升本”被录取后，应将空白协议书退回，已落实就业单位的应出具单位退函，否则不予办理档案转移手续。
（4）毕业生《就业协议书》上交截止时间应按省就业主管部门有关要求执行，统计初次就业率一般在当年6月10日后停止受理。统计年终就业率在当年11月30日停止受理。
7、毕业生与用人单位签订就业协议后，原则上要严格履行，确有特殊原因需违约的，个人提出书面申请，用人单位出具书面退函，院、系研究后报学校招生就业处批准，并承担一定的违约责任。
8、对于按照国家计划统一招收的毕业生，凡取得毕业资格并在规定时间内落实工作单位的，学校负责派遣；凡规定时间内未落实单位的，学校将其档案、户口关系转至家庭所在地，由当地毕业生就业主管部门推荐就业。
9、派遣方案公布后，毕业生应在规定时间内离校并到用人单位报到。凡在规定时间内不去报到或被用人单位退回者，学校将其档案、户口转至家庭所在地，自谋职业。
10、毕业生离校后１个月内，务必到有关部门查收个人档案，未收到档案的毕业生应按规定程序到有关部门查询。原则上在当年１０月１日后，学校不再为毕业生办理档案查询手续。
11、对于修业期满，未取得毕业资格的毕业生，应由本人向学校招生就业处书面申请后，方可将档案、户口暂留学校。
12、对于就业确有困难的毕业生，其本人可书面申请将档案、户口暂留学校，学校负责为其义务保存档案两年。
13、为确保毕业生群体安全稳定，各院、系负责就业工作的领导、就业办主任、辅导员要经常深入毕业生班级、宿舍，了解毕业生思想动态，有针对性地开展思想教育工作。
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2020年3月20日
